Formations sur les addictions en entreprise : alcool, drogues et comportements à risque

Une prévention efficace et humaine des risques addictifs en milieu professionnel

Chez Safe Up, spécialiste de la prévention des addictions en entreprise, nos formations abordent toutes les formes de conduites addictives : consommation d’alcool, usage de drogues, surconsommation de médicaments ou addictions comportementales (jeu, écrans, workaholism, etc.).

La distinction de SAFE UP s’inscrit, entre autres, dans le profil des consultants-formateurs qui ont pour certains, connu l’addiction. Nous privilégions la responsabilisation et la libération de la parole, dans le respect des obligations légales (article L4121-1 du Code du Travail).

Pourquoi choisir Safe Up pour vos formations addictions ?

Nos multiples prestations, médiations, sensibilisations et formations répondent aux besoins et aux réalités spécifiques de chaque entreprise et, pour certaines, sont personnalisables. La pédagogie se veut interactive, dynamique et participative pour que chacun soit acteur d’une prévention des addictions portée par tous.

  • Programmes ciblés sur la prévention, le repérage et l’accompagnement des salariés à risque.
  • Interventions interactives (jeux de rôle, ateliers, mises en situation) pour garantir l’implication de tous.
  • Personnalisation et adaptation à la réalité de chaque entreprise et secteur d’activité.

Une démarche globale de prévention des addictions, personnalisée et accessible

Nos services de formation et sensibilisation

Comment mettre en place une démarche globale de prévention des addictions en entreprise ?

Il est parfois difficile de connaitre précisément l’impact des pratiques addictives au sein de chaque entreprise, il est donc nécessaire d’évaluer ces risques dans votre entreprise dès le début de la démarche.

Afin de déployer un plan de prévention efficace de lutte contre les pratiques addictives en milieu professionnel cela nécessite l’implication et la concertation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise (représentants du personnel, managers, médecine du travail …) et la mise en place une communication claire sur les addictions et leurs risques pour l’ensemble du personnel.

Aussi, nous nous vous conseillons de contacter vos médecines de travail avant la période de formation pour les inviter à venir participer aux sessions, afin de les impliquer dans la démarche de prévention des addictions en entreprise (dépendance à l’alcool, aux drogues ou aux médicaments) dont elles doivent être des acteurs indispensables.

Pour mener à bien cette démarche de prévention nous vous proposons une mise en place en suivant plusieurs étapes clés :

Les étapes de la démarche de prévention des addictions :

Nos prestations

TOP PRESTATIONS

2025-04-16T10:34:10+02:00
addictions comportementales entreprise

Sensibilisation sur les addictions comportementales « Comprendre & agir »

Cet atelier interactif permettra aux participants de prendre conscience des impacts encore souvent méconnus d’une addiction comportementale. Après avoir défini ce qui caractérise une addiction comportementale et les risques qu’elle comporte en entreprise, le sujet de la technologie qui favorise et facilité l’accès aux pratiques addictives, sera traité.

Nos outils pédagogiques

Lunettes / parcours, vidéos, verre doseur, jeux de rôles et mises en situation

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Lunettes & parcours de simulation

Les lunettes de simulation alcool, drogue, cannabis avec un parcours associé sont les outils parfaits pour bien appréhender l'état dans lequel nous nous trouvons lorsque nous consommons des substances psychoactives !

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Toutes nos formations et sensibilisations sur la prévention des addictions sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Tarifs

Sur devis, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :
Nous contacter

Modalités et délais d’accès

L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier.

Pour chaque demande de formation sur la prévention des pratiques addictives, nous réalisons une analyse du besoin d’entrée en formation, cette écoute nous permet une adaptation et une compensation pour accueillir les personnes présentant un handicap.

L’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le client.

Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.

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