Prévention des addictions en entreprise

SAFE UP est une société spécialisée dans la prévention des addictions en entreprise (addiction aux substances psychoactives Alcool, drogues, médicaments et addictions comportementales).

SAFE UP accompagne les employeurs dans la prévention des addictions en entreprise grâce à des formations adaptées à chaque contexte professionnel. Nos modules couvrent l’identification des conduites addictives (alcool, drogues, médicaments, addictions comportementales), la sensibilisation des salariés, ainsi que l’accompagnement personnalisé des collaborateurs à risque.

Nous formons et sensibilisons l’ensemble de vos salariés sur les pratiques addictives en milieu professionnel :

→ voir la démarche de sensibilisation et de prévention des addictions en milieu professionnel.

→ consulter nos programmes de formation sur les addictions.

La distinction de SAFE UP s’inscrit, entre autres, dans le profil des formateurs, composée de patients-experts et de professionnels du secteur santé-travail, garantissant des interventions concrètes qui répondent aux obligations légales du Code du Travail et favorisant un environnement de travail serein. Leur vécu et expérience de l’addiction leur permettent d’aborder sans tabou, des sujets trop souvent éludés car considérés comme sensibles et délicats au sein des entreprises. Ainsi, la parole se déploie plus librement pour lever les craintes et certaines représentations erronées.‌

• Former, sensibiliser et prévenir les conduites addictives en entreprise c’est répondre à l’obligation de sécurité imposée par l’article L4121-1 du Code du Travail :

Prévenir les addictions en milieu professionnel est une démarche essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être au travail. Former, sensibiliser et prévenir les conduites addictives en entreprise, comme la consommation de drogues ou d’alcool ou l’usage inapproprié de médicaments, permet de répondre efficacement à l’obligation de sécurité dictée par l’article L4121-1 du Code du Travail qui impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des salariés.

• Limiter l’impact organisationnel et financier des addictions au sein de l’entreprise.

Limiter l’impact organisationnel et financier des addictions constitue également un enjeu majeur pour l’entreprise. En effet, les conduites addictives peuvent entraîner des arrêts maladie, des tensions dans les équipes, une baisse de productivité, des accidents du travail ainsi que des coûts liés au remplacement ou à la formation de nouveaux collaborateurs.

• Repérer les comportements à risque afin d’assurer la santé et la sécurité de l’ensemble des salariés et détecter les personnes en situation d’addiction afin de proposer un accompagnement

Repérer les comportements à risque liés à la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel grâce à une vigilance et des outils adaptés (éthylotests, tests salivaires par exemple) est essentiel pour assurer une meilleure santé et sécurité collective. La détection précoce des personnes en situation d’addiction permet de proposer un accompagnement personnalisé, adapté et efficace, favorisant ainsi le maintien dans l’emploi et la prévention des risques liés à la consommation de substances.

Safe Up accompagne les entreprises dans cette démarche globale de prévention, sensibilisation et formation sur les addictions, en proposant des solutions concrètes, réglementaires, et humaines, basées sur l’expertise de professionnels et de patients-experts.

Notre démarche de prévention des conduites addictives en entreprise : un enjeu de santé, de sécurité et de responsabilité

La prévention des conduites addictives en entreprise s’inscrit pleinement dans l’obligation de sécurité de l’employeur et dans la démarche globale de santé sécurité au travail.
Consommation d’alcool, usage de substances psychoactives ou mésusage de certains médicaments peuvent avoir des conséquences directes sur la sécurité des salariés, l’organisation du travail et la responsabilité juridique de l’entreprise.

Mettre en place une démarche de prévention des addictions structurée permet d’identifier les risques professionnels liés aux conduites addictives, d’intégrer ces enjeux au DUERP et de donner aux managers un cadre clair pour agir de manière adaptée, sans stigmatisation.

Pourquoi engager une démarche de prévention ?

• Répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail

• Réduire les risques d’accidents, d’absentéisme et de désorganisation

• Sécuriser les pratiques managériales face à des situations sensibles

• Installer une politique de prévention cohérente, connue et partagée par tous

• Agir en amont pour éviter les situations critiques plutôt que devoir les gérer dans l’urgence

Une approche intégrée à votre politique SST

La prévention des addictions ne relève pas d’une action ponctuelle, mais d’une démarche durable : évaluation des risques, formalisation de règles adaptées à l’activité, sensibilisation des équipes et accompagnement des encadrants.

Nos multiples prestations répondent aux besoins et aux réalités terrain spécifiques à chaque entreprise :