Fabricant d'éthylotests électroniques : OLYTHE avec l'éthylotest connecté OCIGO

Éthylotest électronique nouvelle génération

OCIGO de la société OLYTHE

Un repas d’affaire, un pot d’entreprise, un simple déjeuner entre collègues … autant d’occasions où il peut nous arriver de consommer de l’alcool. Les risques nous les connaissons, lorsque nous avons consommé de l’alcool, nous sommes moins vigilants, nos réflexes sont plus lents et conduire un véhicule sous l’emprise de l’alcool est dangereux et répréhensible par la loi. Il existe aujourd’hui différents produits pour s’assurer que nous pouvons prendre le volant en toute sécurité et que nous ne dépassons pas les limites fixées par le code de la route. 

Contrairement aux éthylotests chimiques, l‘éthylotest connecté est précis, réutilisable et rechargeable, il vous permet ainsi de vérifier votre taux d’alcool à tout moment. Un autre avantage, cet appareil de test d’alcool électronique peut être utilisé par plusieurs personnes grâce à un simple changement d’embout (3 embouts sont fournis avec l’éthylotest OCIGO présenté ici).

Dans le cadre de la prévention des addictions, des formations sur les addictions et des tests d’alcool en entreprise que nous effectuons, nous avons besoin d’outils  facilement transportable, rapide et très précis. Fonctionnant en mode connecté (avec smartphone) ou en mode autonome (lecture directe sur l’éthylotest) cet appareil de test d’alcoolémie que nous vous présentons ici est un éthylotest électronique nouvelle génération, d’une précision et d’une rapidité qui nous a conquis : OCIGO de la société Olythe. 

 

OCIGO, l’éthylotest électronique et connecté au service des entreprises

OCIGO est un éthylotest connecté et breveté conforme à la norme européenne métrologique NF EN 16280 et est fabriqué en France. Doté de la même technologie infrarouge que les outils des forces de l’ordre, OCIGO est l’un des éthylotests les plus précis et fiables disponibles sur le marché. 

Grâce à une application dédiée, l’entreprise est capable d’anticiper les dangers et de conseiller l’utilisateur en lui indiquant l’heure exacte à laquelle il pourra reprendre son activité.

  • L’éthylotest électronique OCIGO est réutilisable grâce à ses embouts fournis et est rechargeable via USB
  • Possibilité de régler, sur l’application mobile, les seuils de détection de différents Pays
  • En mode autonome il permet de mesurer instantanément votre taux d’alcoolémie
  • Un mode connecté vous permet d’accéder à l’historique, envoyer un rapport ou bien encore déterminer l’heure à laquelle le collaborateur pourra reprendre son activité en toute sécurité. 
  • OCIGO indique les faux positifs en détectant les résidus d’alcool dans la bouche
  • Des nouveautés et des mises à jour régulières pour améliorer les performances de l’éthylotest OCIGO et de son application mobile
A noter que le taux d’alcoolémie évolue constamment et il est indispensable de tester votre alcoolémie juste avant de prendre le volant afin de ne prendre aucun risque. 
OCIGO : Mesurez instantanément votre taux d’alcool
OCIGO : Mesurez instantanément votre taux d’alcool
  • Pack OCIGO complet

    Pack OCIGO

    L'éthylotest OCIGO est fourni avec 3 embouts de rechange, 1 câble USB et 1 housse de protection/transport

  • OCIGO et sa housse de protection

    OCIGO et sa housse

    Ethylotest OCIGO et housse de protection et de transport

  • Ethylotest électronique OCIGO seul

    OCIGO mode autonome

    OCIGO - Vue de face en mode autonome

  • Ethylotest électronique connecté OCIGO

    Ethylotest OCIGO connecté

    OCIGO - Ethylotest électronique en mode connecté avec un smartphone

  • Les embouts pour l'éthylotest électronique OCIGO

    Embouts OCIGO

    3 embouts nettoyables et réutilisables sont fournis avec l'éthylotest OCIGO

  • Housse de protection pour OCIGO

    Housse OCIGO

    Housse de protection et de transport pour l'éthylotest électronique OCIGO

  • OCIGO - Chargement via micro USB

    Câble USB - OCIGO

    Câble micro USB fourni pour recharger l'éthylotest électronique OCIGO

    Maîtrisez les risques de l'alcool au travail grâce à l’éthylotest OCIGO

    Avec l’éthylotest OCIGO, mesurez instantanément l’alcoolémie de vos collaborateurs et assurez-vous de leur sécurité sur le terrain. Sa technologie brevetée de spectroscopie à infrarouge vous offre les meilleures performances.

    Ocigo - éthylotest électronique mode autonome

    Un mode autonome pour connaître instantanément votre taux d’alcoolémie.

    OCIGO fonctionne en mode autonome, vous pouvez ainsi connaître en quelques secondes votre taux d’alcool visible sur l’écran OLED intégré.

    Vous pourrez réaliser plus de 75 tests successifs grâce à sa batterie rechargeable !

    Ocigo- éthylotest mode connecté

    Un mode connecté pour accéder à l’historique et vous assurer de la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain.

    En mode connecté à l’application mobile, l’éthylotest électronique OCIGO indique l’heure à laquelle l’utilisateur pourra reprendre son activité en toute sécurité. L’application permet aussi d’envoyer le rapport du test par SMS ou email, avec la date, l’heure, le lieu exact, une photo prise pendant le souffle.

    Un éthylotest simple, fiable et précis pour assurer la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain

    Allumez OCIGO, insérer un embout et soufflez. En quelques secondes vous obtenez votre taux d’alcool !

    Qu'est-ce que le protoxyde d'azote ?

    Qu'est-ce que le protoxyde d'azote ? Un gaz hilarant, euphorisant, avant tout dangereux !

    ‣ Ballons, siphon à chantilly ça vous parle ?


    Peut-être que votre première pensée associe automatiquement ce produit à une fête pour enfants, un gâteau d’anniversaire et sa délicieuse chantilly. Cependant nous sommes parfois loin de la réalité et nous devrions aussi penser brûlures, troubles neurologiques, cardiaques ou psychiatriques et j’en passe …

    ‣ Mais quel est le point commun (gaz hilarant, proto et siphons à chantilly) ? 

    Le protoxyde d’azote.

     

    Vous le connaissez surement pour son usage alimentaire sous forme de cartouches pour être utilisé en siphon ou directement vendu en bonbonnes. Il sert entre autres en pour des préparations culinaires (la réalisation de chantilly ou d’émulsions), en médecine pour certaines anesthésies et ses propriétés antalgiques, en aéronautique etc.

    Mais il existe un usage détourné du protoxyde d’azote à des fins « récréatives » qui consiste à inhaler le gaz pour obtenir un effet euphorisant.

    Cette pratique était déjà très répandue dans le milieu festif mais touche de plus en plus les jeunes qui y voient un moyen peu cher et facile d’accès pour ressentir une sensation d’euphorie, d’ébriété, un effet anxiolytique, des hallucinations …

    protoxyde d'azote

    ‣ Et si on parlait des risques de l’usage du protoxyde d’azote à des fins récréatives ?

    On ne connait surement pas encore toutes les conséquences sur la santé induites par l’usage de « proto », notamment sur le long terme, cependant voici les principaux troubles déjà constatés :

    Asphyxie pouvant entrainer la mort, pertes de connaissance et d’équilibre qui sont à l’origine de chutes et d’accidents graves, brûlures sévères … mais aussi en cas d’utilisation répétée et excessive cela peut entraîner de graves troubles neurologiques, cardiaques ou psychiatriques.

    Des séquelles lourdes, parfois irréversibles, peuvent être causées notamment par la carence en vitamine B12 qui est « désactivée » par le protoxyde d’azote.

    Son effet extrêmement rapide et très limité dans le temps le rend encore plus dangereux, il incite à des prises successives.
    L’effet n’étant pas persistant, il est banalisé et perçu comme inoffensif.

     

    ‣ Une loi existe pour protéger les mineurs en interdisant la vente du protoxyde d’azote

    Face à cette dérive, une loi a été instaurée en 2021 – LOI n° 2021-695 du 1er juin 2021 (LOI n° 2021-695 du 1er juin 2021 tendant à prévenir les usages dangereux du protoxyde d’azote (1) – Légifrance (legifrance.gouv.fr)) qui interdit notamment la vente aux mineurs ou l’incitation à son usage de « proto » ou de produit facilitant son extraction (les « crakers » ou ballons par exemple).

    Bien évidemment cela ne sera sans doute pas suffisant, car les moyens détournés pour y avoir accès sont nombreux, notamment sur internet et les prix restent très abordables.

     

     Un bon début consiste à faire de la prévention, s’informer et en parler aux jeunes bien sûr mais aussi à leur entourage, leur famille pour qu’ils aient connaissance et conscience des risques encourus.

    La méconnaissance de ces risques fait courir un énorme danger, les jeunes (et moins jeunes parfois) le voient bien souvent comme une expérience « fun et drôle », la réalité l’est bien moins !

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    Votre demande sera traitée dans les meilleurs délais, nous vous remercions de votre confiance.


    Safe Up - Prévention des addictions en milieu professionnel

    Réglementation drogue et alcool en entreprise

    Offre juridique

    Afin de répondre à l’obligation de résultat encadrée par l’article L4121-1 du Code du Travail, il est indispensable de prévoir des dispositions relatives à la consommation d’alcool et de drogues au sein de l’entreprise.
    Nous vous proposons, en collaboration avec notre avocate, de vous accompagner dans la modification et la création de vos documents de référence (Document unique – DU, Règlement intérieur – RI) pour être en adéquation avec la réglementation drogue et alcool en entreprise.

    Safe Up - règlement intérieur - Document unique d'évaluation des risques - drogue, alcool en entreprise
    Nos prestations

    Modification du Règlement Intérieur concernant les dispositions liées à la consommation d’alcool et de drogues

    • Ajout des clauses d’interdiction d’introduction et de consommation de drogues et d’alcool dans l’entreprise
    • Ajout des dispositions des contrôles d’alcool et de stupéfiants et de sa contre-expertise

    Création d’un Règlement Intérieur

    • Définition des postes à risques
    • Élaboration et déploiement du RI dans les respect des dispositions et procédures en vigueur

    Tarifs

    Sur devis, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :
    Nous contacter

    Programme de formation de prévention des addictions en entreprise - Salariés

    Programme de formation
    Addictions - CONNAISSANCE & PRéVENTION
    programme de formation - à qui s'adresse la formation

    Tous les salariés non managers

    formation prerequis

    Prérequis : AUCUN

    programme de formation - nombre de participants à la formation

    20 personnes

    Durée de la formation addiction

    2 heureS

    accessibilité aux personnes en situation de handicap

    ACCESSIBLE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

    Objectifs

    Connaître les produits psychoactifs

    Comprendre les risques et les conséquences liés à la consommation des produits psychoactifs

    Connaître le rôle et les responsabilités de chacun

    Savoir réagir de façon appropriée à une situation à risques

    Comprendre le sens et le but des contrôles alcool et drogues dans l’entreprise (tests d’alcoolémie et tests salivaires de détection de drogues)

    Mécanismes, usages et conséquences
    • Présentation des produits psychoactifs : effets, accessibilité et impact
    • Cannabis et cocaïne, drogues de l’entreprise
    • Conséquences financières, organisationnelles, sanitaires et sociales
    • Les mécanismes de l’addiction et ses traitements
    Rôles, actions et prévention
    • Médicaments et rôle de la médecine du travail
    • Gestion d’un collègue ayant un comportement à risque
    L’aspect juridique
    • La législation sur les produits psychoactifs au travail
    • L’obligation de sécurité des salariés (Art L4131 Code du Travail) et le droit d’alerte
    • Le délit de non assistance à personne en danger
    • La législation des contrôles alcool et dépistage de drogues en entreprise (tests d’alcoolémie et tests salivaires de détection de drogues)
    Les outils pédagogiques
    programme de formation addictions -managers- échantillons alcool-drogues
    Échantillons d'alcools & de drogues
    programme de formation addictions -managers - témoignages dépendance
    Echanges actifs & retours d'expériences
    Témoignage vidéo & supports visuels
    programme de formation addictions -managers - simulation alcool-drogues
    Lunettes de simulation drogues, alcool et médicaments avec échelle de coordination
    programme de formation addictions -managers- éthylotest - tests salivaires
    Ethylotests et tests salivaires

    Programme de formation de prévention des addictions en entreprise - Managers

    Programme de formation
    Addictions - Management des risques 4h
    programme de formation - à qui s'adresse la formation

    Comités de direction, managers, Ressources Humaines.

    formation prerequis

    Prérequis : AUCUN

    programme de formation - nombre de participants à la formation

    15 personnes

    Durée de la formation addiction

    4 heures

    accessibilité aux personnes en situation de handicap

    ACCESSIBLE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

    Objectifs

    Connaître les produits psychoactifs

    Comprendre les risques et les conséquences liés à la consommation des produits psychoactifs (alcool, drogue, médicament)

    Connaître le rôle et les responsabilités de chacun

    Savoir identifier et réagir de façon appropriée à une situation à risques

    Savoir mettre en place des moyens de prévention des addictions adaptés

    Savoir utiliser et interpréter les différents moyens de contrôles alcool et drogues (tests d’alcoolémie et tests salivaires)

    Mécanismes, usages et conséquences
    • Présentation des produits psychoactifs : effets, accessibilité et impact
    • Cannabis et cocaïne, drogues de l’entreprise
    • Conséquences financières, organisationnelles, sanitaires et sociales
    • Les mécanismes de l’addiction et ses traitements
    Rôles, actions et prévention
    • Médicaments et rôle de la médecine du travail
    • Gestion d’un collaborateur ayant un comportement à risques
    • Le rôle des représentants du personnel
    • Mise en place de moyens de prévention des addictions efficaces et réalisables
    L’aspect juridique
    Les moyens pédagogiques
    programme de formation addictions -managers- échantillons alcool-drogues
    Échantillons d'alcools et de drogues
    programme de formation addictions -managers - témoignages dépendance
    Echanges actifs et retours d'expériences
    Témoignage vidéo & supports visuels
    programme de formation addictions -managers - simulation alcool-drogues
    Lunettes de simulation drogues, alcool et médicaments avec échelle de coordination
    programme de formation addictions -managers- éthylotest - tests salivaires
    Éthylotests et tests salivaires
    Méthodes et modalités d'évaluation
    • Questionnaire de satisfaction de la formation
    • Quiz d’évaluation des acquis en fin de formation

    Législation : Les tests salivaires en entreprise (dépistage de produits stupéfiants)

    Tests salivaires

    EN ENTREPRISE

    Les tests salivaires de détection de drogues (dépistage de la consommation de stupéfiants / contrôles de drogueau moyen d’un test salivaire sont autorisés depuis 5 décembre 2016 grâce à l’Arrêt n°394178, du Conseil d’État.

    Il y a 4 grandes règles à respecter avant de pouvoir réaliser des tests salivaires de drogues auprès des salariés :

    • Que la disposition sur les tests salivaires de détection de drogues soit bien prévue dans le règlement intérieur de l’entreprise
    • Que le salarié occupe un poste à risques
    • Que le salarié puisse contester le résultat du contrôle de drogues en demandant une contre-expertise
    • Le respect du secret professionnel
    Safe Up - test-salivaires en entreprise

    Le Conseil d’État précise que le test ne permet pas d’identifier précisément la catégorie de drogue qui a été consommée par le salarié mais simplement d’établir qu’il y a bien eu consommation de drogue.
    Les tests salivaires en entreprise (contrôle de drogue / stupéfiants) devront être pratiqués par un supérieur hiérarchique qui aura reçu une information appropriée sur la manière d’administrer les tests salivaires de drogues concernés et d’en lire les résultats.

    Mettre en place une prévention des addictions efficace

    La soumission à l’épreuve du test salivaire (dépistage de drogue) prévue par le règlement intérieur ne peut avoir pour objet que de prévenir ou de faire cesser immédiatement une situation dangereuse, et non de permettre à l’employeur de faire constater par ce moyen une éventuelle faute disciplinaire.

    Afin de ne pas tomber dans l’excès et que les contrôles de drogues (tests salivaires) ne soient pas sans limite, il est important de noter que :

    • Ceux-ci doivent être proportionnés au but recherché : La sécurité
    • Justifiés par la nature de la tache à accomplir : Les postes à risques

    Législation : Les tests d'alcoolémie en entreprise

    Tests d'alcoolémie

    EN ENTREPRISE

    Rappel de la législation en entreprise

    La consommation des boissons alcoolisées dans les locaux de travail est interdite sauf dans des circonstances exceptionnelles et avec l’accord de la direction.

    Seuls le vin, le cidre, le poiré et la bière peuvent être consommés, lors du repas, en quantité raisonnable.

    Alcool au volant : La limite autorisée du taux d’alcool dans le sang par la loi est de 0,5 g/L soit en équivalent 0,25 mg par litre d’air expiré.
    Depuis le 1er juillet 2015, le taux d’alcoolémie légal est de 0,2 g/L pour les jeunes conducteurs.

    Safe Up - Test d’alcoolémie en entreprise - alcotest - test alcool au travail
    Les contrôles d'alcool

    Les contrôles d’alcool en entreprise (test d’alcoolémie) au moyen d’un éthylotest sont autorisés depuis le 1er février 1980 grâce à l’Arrêt n°06361 du Conseil d’État.

    Il y a 3 grandes règles à respecter avant de pouvoir réaliser des tests d’alcoolémie en entreprise (contrôle d’alcool) auprès des salariés :

    • Que la disposition concernant les tests d’alcoolémie soit bien prévue dans la règlement intérieur de l’entreprise
    • Que le salarié occupe un poste à risques
    • Que le salarié puisse contester le résultat du contrôle d’alcool en demandant une contre-expertise
    Favoriser la prévention des addictions

    La soumission à l’épreuve de l’alcootest prévue par le règlement intérieur ne peut avoir pour objet que de prévenir ou de faire cesser immédiatement une situation dangereuse, et non de permettre à l’employeur de faire constater par ce moyen une éventuelle faute disciplinaire.

    Par ailleurs, afin de ne pas tomber dans l’excès et veiller à ce que les contrôles d’alcool ou tests d’alcoolémie en entreprise ne soient pas sans limite, il est rappelé que :

    • Ceux-ci doivent être proportionnés au but recherché : La sécurité
    • Justifiés par la nature de la tache à accomplir : Les postes à risques

    Accompagnement des salariés addicts, en difficulté ou dépendants aux produits psychoactifs

    Accompagnement des salariés

    Afin de mettre à disposition une offre globale, nous proposons aux entreprises d’accompagner leurs salariés et collaborateurs qui seraient confrontés directement ou indirectement à un problème d’addiction (dépendance à l’alcool, aux drogues ou aux médicaments) [wp-svg-icons custom_icon=”cheveron-right” wrap=”i”] les produits psychoactifs.

    L’accompagnement de salariés confrontés à une addiction ne pourra être mis en place qu’avec l’accord de l’entreprise et du salarié concerné, afin de permettre une démarche collaborative entre les différents acteurs. La médecine du travail devra également avoir un rôle dans cette démarche.

    accompagnement de salariés confrontés à une addiction

    Suite à un contrôle positif drogues ou alcool :

    4 entretiens téléphoniques d’évaluation du collaborateur avec notre psychologue :

    • 1er entretien : Prise de contact avec le salarié ayant un problème d’addiction et retour sur la situation
    • 2ème entretien : Évoquer, avec le salarié, sa consommation et son historique
    • 3ème entretien : Passation de tests afin d’évaluer s’il y a addiction (alcool, drogues ou médicaments) et quel est le degré de dépendance
    • 4ème entretien : Retour au salarié et préconisations

    Suite à ces entretiens, notre psychologue transmet également à l’entreprise les préconisations qui peuvent conduire à :

    • Un accompagnement psychologique du salarié confronté à une addiction par téléphone / Skype
    • Une consultation auprès d’un addictologue
    • Une prise en charge dans un centre de cure

    Tarifs

    Sur devis, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :
    Nous contacter

    L'ecstasy

    Principalement utilisé dans les milieux festifs, l’ecstasy est une drogue de synthèse euphorisante et stimulante, se présentant généralement sous forme de cachet et pouvant conduire à des conséquences dramatiques : 

    En effet, une seule prise peut générer des arrêts cardiaques, des états dépressifs temporaires ou permanents amenant parfois à des suicides, en plus d’une dépendance qui n’est plus à prouver.

    Là aussi, le produit est très accessible. Le prix moyen d’un cachet d’ecstasy est de 10€.
    4,3% des 18-64 ans ont déjà essayé l’ecstasy et 1% sont des usagers réguliers.

    Le cannabis

    Le cannabis est le produit illicite le plus consommé en entreprise.
    Largement accessible sur le plan financier ou géographique, il est de plus en plus présent en milieu professionnel et conduit à de nombreux comportements à risques.

    13% des accidents de la route sont liés à des conducteurs dépistés positifs à au moins un produit stupéfiant (principalement le cannabis). La combinaison alcool et stupéfiant multiplie par 23 le risque d’accident.

    Ouvrir le dialogue, faire prendre conscience des risques de la consommation du cannabis et réaliser une démarche de prévention adaptée au milieu professionnel sont les axes essentiels pour l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.

    Autres drogues

    Nous ne pouvions pas évoquer les drogues sans vous parler à minima du GHB.

    Le GHB, ou drogue du violeur se présente sous forme liquide, n’a ni goût ni odeur et est donc très difficilement décelable.  Lors de soirées, une personne mal intentionnée pourrait mettre, à votre insu, du GHB dans votre verre sans que vous vous en rendiez compte .

    Il existe des dispositifs anti-drogue pour vous prémunir :
    – des protections pour verre anti-drogue/anti-ghb , ces dispositifs anti drogue du violeur se présentent sous différentes formes : chouchous anti GHB, capuchon en silicone, préservatif à verre… )
    – des pailles dont la couleur change si elles sont en contact avec du GHB
    – des dessous de verre, des jetons révélateurs, etc.

    Ces protections contre la drogue du violeur sont à des prix abordables et peuvent vous sauver, n’hésitez pas à vous renseigner et vous en procurer ! 
    N’oubliez pas également que la meilleure protection est votre vigilance, ne laissez jamais votre verre sans surveillance !

    Les conséquences du GHB sont une perte de contrôle et de volonté, l’euphorie, la désinhibition et l’amnésie par la suite ce qui peut donc conduire à des viols, vols et / ou agressions. Il est donc indispensable d’être toujours vigilant à son verre en soirée et ne jamais accepter un verre d’une personne que l’on ne connaît pas.

    Enfin, il existe une grande quantité de drogues et de dérivés de celles-ci. Certaines plus destructrices que d’autres, mais toujours dangereuses.
    La Méthamphétamine, le LSD, le Speed, le Captagon, les NPS (Nouveaux Produits de Synthèse) ou encore d’autres produits stupéfiants apparaissent chaque jour sur le marché. Il est du devoir de tous d’être toujours vigilant, attentif et prévenant. 

    Et si un jour, vous êtes tenté par l’expérimentation d’un produit psychoactif, dites-vous bien qu’il y a toujours un risque et que ce n’est jamais neutre. Une prise d’un produit peut conduire à des conséquences dramatiques. Il n’y a pas de drogues douces, juste des drogues.

    L'héroïne

    Selon l’OFDT, 1,5% de la population française aurait déjà expérimenté l’héroïne.

    Le risque de dépendance après quelques prises est extrêmement élevé.

    Le prix du gramme d’héroïne brune (la plus consommée actuellement) est d’environ 40€ , soit moins cher que de la cocaïne …

    Elle apparaît de plus en plus dans le milieu festif, dont elle était absente pendant longtemps, en étant sniffée ou en inhalant les vapeurs de celle-ci. 

    Pour conclure, l’héroïne reste une drogue marginale comparée à la cocaïne ou au cannabis, mais malgré sa dangerosité, son accessibilité financière et géographique peut faire craindre une évolution de la consommation de celle-ci.

    La cocaïne

    Longtemps considérée comme la drogue des élites, la cocaïne est aujourd’hui très accessible. Le prix au gramme est passé de 150€ dans les années 1990 à environ 50€ aujourd’hui. 

    La cocaïne est utilisée principalement dans le milieu festif pour son coté stimulant, coupe fatigue, désinhibiteur et dans le milieu professionnel pour, entre autre, tenir la pression, la fatigue et le stress avec l’illusion de pouvoir garder le contrôle à moyen ou long terme.

    La cocaïne est en train de se banaliser et par conséquent sa consommation prend de l’ampleur. Elle représente 38% du marché des stupéfiants.

    L'alcool

    En France, l’alcool est la substance psychoactive la plus consommée dans le milieu professionnel et privé. Sa consommation est banalisée, néanmoins selon l’OFDT, 8% de 18-75 ans ont une consommation à risque. Elle entraîne plus de 15000 décès par an et est responsable de 40% des accidents de la route. De ce constat émerge la nécessité d’aider les entreprises à mieux prendre en compte la consommation de l’alcool (consommation excessive, alcoolisme, …), connaître les effets de l’alcool et à créer un climat de confiance pour mieux prévenir les risques et accompagner les salariés.